一員工（gōng）工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷（mí）茫（máng）中他決定請辭。
了解情況後（hòu），老板問他，“你知道毛毛蟲是怎麽過河的嗎？”員工（gōng）給出了（le）三個答案：
員（yuán）工說（shuō）“從橋上（shàng）過（guò）”，老總搖搖頭（tóu）說：“沒有橋”；
員（yuán）工說“從葉子上過”，老總說：“葉子被水衝走了"；
員工又接著說（shuō）“被鳥吃到肚子裏就過河了”，老總強調：“那（nà）樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失去了過河的意義。”
那麽毛毛（máo）蟲究竟是怎麽過河（hé）的呢（ne）？
最後老總告訴員工（gōng）說：毛毛（máo）蟲要想過河，隻有一（yī）種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經曆一個痛苦的階段，它在一個繭裏麵，暗無天（tiān）日、沒吃沒喝。這種痛（tòng）苦要經曆很長一段時間。
團隊兄弟，如果你也在想辭（cí）職，
那（nà）麽請先審（shěn）視自身：
是否已經有了蝴蝶飛翔的本事！
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跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！
1、不要輕易離開團隊，否則你（nǐ）要從零（líng）做起 。
2、不要老想著做不順就（jiù）放棄，哪個團隊都有（yǒu）問題（tí），哪個團隊都有優點。
3、跟對領導很重要，願意教你的（de），放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4、團隊的問（wèn）題就是你脫穎而（ér）出的機會，抱怨和埋怨團隊（duì）就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！
5、心懷感恩之心，感謝係統給你平台，感謝夥伴給你（nǐ）配（pèi）合。
6、創造利潤是你存在的核（hé）心價值，創業不是做慈善 。
7、遇到問題請先思考，隻反映問題是初級（jí）水平，思考並（bìng）解決問題才是（shì）高（gāo）級水（shuǐ）平。
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人（rén）。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三（sān）：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力（lì）強（qiáng）且有耐性的（de）人。
第六：與團隊同心同德、同舟共（gòng）濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才（cái）兼備，有奉獻的人！
堅持不一定成功，堅持到底一定成功（gōng）！ 
好好工作吧！
學會說話，給人溫暖，給人鼓（gǔ）勵，給人讚美，
給人信心（xīn），給人方便，給人希望，給人（rén）智慧！
不管你在哪（nǎ）裏上班，請記住這些（xiē）字！
第一則：
工作不（bú）養閑（xián）人，團隊不養（yǎng）懶人。
第二則（zé）：
入（rù）一行， 先別惦記（jì）著能賺錢， 先學著讓自己值（zhí）錢
第（dì）三則：
沒有哪個行業的錢是好賺的。
第（dì）四則：
幹工作，沒有哪個是順利的（de），受點氣是正常的。
第五則：
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經曆；
賺不到經（jīng）曆，賺閱曆；
以（yǐ）上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則：
隻（zhī）有先改變（biàn）自己（jǐ）的態度（dù），才能改變人生的高度。
隻有先改變自己的工（gōng）作態度，才能有職業高度。
第七則：
讓人迷茫的原因隻有一（yī）個（gè）
——那就是本該拚搏的年紀，卻想得太（tài）多，做得太少！